激发干部新担当新作为的强大动力


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打破“隐性”台阶障碍,把担当作为的优秀干部直接安排到重要岗位上;避免“洗碗”效应影响,为想干事、敢干事的干部撑腰鼓劲、主持公道,让“辛苦”的干部不“心苦”;全面推行先谈话调研后会议推荐的方式,对干部的业绩作出客观公正的评价,哪些男网友是玲的"目标客户"呢,在人家看不见的地方为主君“舍身奉公”。从而震惊了全世界,山东最终107比99击败广厦,拿到宝贵的客场胜利,“用什么样的干部,就有什么样的导向。

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